Als ouder weet u uit ervaring dat kinderen zich prettiger voelen en beter presteren als u geïnteresseerd en betrokken bent bij de dagelijkse dingen die uw kind bezighouden. Uw betrokkenheid bij de school is zo´n belangrijke succesfactor.
Uit recent wetenschappelijk onderzoek blijkt dat gelijkwaardig educatief partnerschap een positief effect heeft op zowel de sociale als cognitieve ontwikkeling van kinderen. De onderwijsinspectie noemt als overeenkomstige eigenschap van sterke basisscholen de ouderbetrokkenheid als één van de succesfactoren.
Voor het verbeteren van de leerling-prestaties voeren scholen meestal op uiteenlopende zaken een kwaliteitsverbetering door. Het kan gaan om professionalisering van leerkrachten, implementatie van nieuwe lesmethoden, het optimaliseren van huisvesting, de aanwezige infrastructuur, et cetera. De laatste jaren groeit de aandacht voor het ontwikkelen van schoolbeleid op het verbeteren van de ouderbetrokkenheid. Scholen worden zich bewust van het feit dat ze het hier eigenlijk hebben over `schoolbetrokkenheid op ouders`. Moderne scholen geven aan dat hun kerntaak zich zowel op de kinderen als de ouders richt.
Een nieuwe tijd brengt nieuwe kansen en bedreigingen met zich mee waar de school op in moet spelen. De huidige tijd eist dat ouders minder tijd hebben om zich op school te laten zien. Dit betekent echter niet dat ouders minder betrokken zijn. De school kan met eigentijds beleid de ouders faciliteren om betrokken te blijven.
Als u wilt dat uw school beleid gaat ontwikkelen op Actief Ouderschap kunt u dit aangeven bij de directie van de school. Ook kunt u bij de medezeggenschapsraad het verzoek doen om dit thema op te pakken. U kunt daarbij wijzen op de ondersteuningsmogelijkheden van de Stichting Actief Ouderschap.
Volg Stichting Actief Ouderschap op LinkedIn
| Als directie willen we graag de betrokkenheid van ouders vergroten. Maar bij veel leerkrachten bestaat er nog de nodige weerstand. Hoe gaan we daar mee om? |
|
Neem weerstanden van leerkrachten serieus en ga een open gesprek met uw leerkrachten aan. Probeer te achterhalen waar de weerstand precies vandaan komt en kijk samen met uw team wat de docenten voor mogelijke oplossingen zien. Geef aan wat de voordelen zijn van het betrekken van ouders, voor de school in het algemeen en voor de leerkrachten in het bijzonder. Gebruik een studiedag, workshop of teamvergadering om veel voorkomende vooroordelen te ontzenuwen en maak – waar mogelijk – gebruik van ambassadeurs: gemotiveerde docenten die op een andere school positieve ervaringen hebben opgedaan met ouderbetrokkenheid. Hun positieve verhalen leggen bij collega’s vaak meer gewicht in de schaal dan de overtuiging van een schoolbestuur of directie.
|

